O novo patamar do salário mínimo nacional, fixado em <b>R$ 1.621</b>, passou a ser efetivamente pago aos trabalhadores brasileiros nesta segunda-feira, 2 de fevereiro, refletindo-se nos contracheques referentes ao mês de janeiro. Este ajuste, que representa um aumento significativo para milhões de famílias, não apenas eleva o poder de compra, mas também movimenta diversas esferas da economia e do sistema previdenciário do país.
Detalhes do Reajuste e Aplicação dos Novos Valores
O reajuste de <b>6,79%</b> no salário mínimo, equivalente a <b>R$ 103</b> sobre o valor anterior, foi formalizado pelo Decreto 12.797/2025. Com a atualização, os valores de referência diária e horária também foram ajustados para <b>R$ 54,04</b> e <b>R$ 7,37</b>, respectivamente. Para os aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o novo piso começou a ser creditado no último dia 26 do mês anterior, com os pagamentos seguindo um calendário específico até a primeira semana de fevereiro, conforme o número final do cartão de benefício.
Metodologia da Política de Valorização do Salário Mínimo
A determinação do novo valor segue a política de valorização do salário mínimo implementada pelo governo, que conjuga dois componentes principais: a recomposição da inflação e o crescimento real da economia. Especificamente, o cálculo para este reajuste incorporou a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que foi de <b>4,18%</b>, somada a um percentual do crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) do país. Embora o crescimento do PIB tenha sido de <b>3,4%</b>, a política estabelece um limite de <b>2,5%</b> acima da inflação do ano anterior, em consonância com as diretrizes do arcabouço fiscal. Essa combinação resultou no aumento total de <b>6,79%</b>.
Amplo Impacto Econômico e Social
A atualização do salário mínimo repercute diretamente na vida de milhões de brasileiros, com estimativas do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) apontando que cerca de <b>61,9 milhões</b> de pessoas serão beneficiadas. Projeta-se que esse aumento injete aproximadamente <b>R$ 81,7 bilhões</b> na economia, fortalecendo o consumo e a atividade econômica. O governo, por sua vez, calcula um impacto combinado ainda maior, de cerca de <b>R$ 110 bilhões</b>, ao considerar a sinergia entre o reajuste do salário e a isenção de Imposto de Renda para quem recebe até <b>R$ 5 mil</b>. Contudo, é importante ressaltar que o aumento também acarreta um custo adicional para a Previdência Social, estimado em <b>R$ 39,1 bilhões</b>, devido à elevação da base de cálculo de diversos benefícios.
Atualização de Benefícios e Contribuições Atrelados ao Salário Mínimo
O novo piso nacional serve como balizador para uma série de benefícios e obrigações previdenciárias e trabalhistas, cujos valores foram igualmente atualizados:
Benefícios do INSS
Os benefícios previdenciários no valor do piso (um salário mínimo) foram reajustados integralmente em <b>6,79%</b>, atingindo <b>R$ 1.621</b>. Já aqueles com valores acima do piso nacional tiveram um reajuste de <b>3,90%</b>, conforme o INPC de 2025. O teto máximo do INSS foi elevado para <b>R$ 8.475,55</b>.
Contribuições ao INSS (Trabalhadores CLT)
As alíquotas de contribuição para o INSS, aplicadas aos salários de trabalhadores celetistas, foram ajustadas por faixas de rendimento, iniciando em <b>7,5%</b> para salários até <b>R$ 1.621</b>. Para faixas salariais entre <b>R$ 1.621,01</b> e <b>R$ 2.902,84</b>, a alíquota é de <b>9%</b>; de <b>R$ 2.902,85</b> a <b>R$ 4.354,27</b>, a contribuição é de <b>12%</b>; e para rendimentos de <b>R$ 4.354,28</b> até o teto de <b>R$ 8.475,55</b>, a alíquota é de <b>14%</b>.
Contribuições para Autônomos, Facultativos e MEI
As bases de contribuição para segurados autônomos e facultativos também foram atualizadas, com o plano normal (20% sobre o mínimo) resultando em <b>R$ 324,20</b>. O plano simplificado (11%) ficou em <b>R$ 178,31</b>, e o plano de baixa renda (5%) em <b>R$ 81,05</b>. Para o Microempreendedor Individual (MEI), a contribuição de 5% sobre o salário mínimo também se estabelece em <b>R$ 81,05</b>.
Seguro-Desemprego e Salário-Família
O seguro-desemprego, que teve seus valores reajustados pelo INPC (<b>3,90%</b>) desde 11 de janeiro, estabeleceu sua parcela mínima em <b>R$ 1.621</b> e a máxima em <b>R$ 2.518,65</b>, variando conforme a média salarial dos últimos meses do beneficiário. O salário-família, por sua vez, foi fixado em <b>R$ 67,54</b> por dependente, sendo pago a trabalhadores que possuem renda mensal de até <b>R$ 1.980,38</b>.
Em suma, o novo salário mínimo de <b>R$ 1.621</b> é mais do que um valor nominal; ele representa um pilar central na economia brasileira, com ramificações diretas na qualidade de vida dos trabalhadores e aposentados, na dinâmica do consumo e na sustentabilidade do sistema previdenciário. Sua aplicação reflete uma política econômica que busca equilibrar a valorização da renda com a responsabilidade fiscal, visando um impacto positivo e abrangente em todo o cenário socioeconômico do país.
