Trabalhadores da Ericsson, localizada na zona leste de São José dos Campos, celebraram a aprovação unânime do acordo da Campanha Salarial 2025, em assembleia realizada nesta sexta-feira (3). A nova proposta da empresa, que engloba aumento real nos salários, um abono de R$ 5 mil, renovação de direitos e estabilidade no emprego, foi recebida com entusiasmo pela categoria.
O reajuste salarial na fábrica do setor de telecomunicações atingirá até 7,05%, um índice que reflete o aumento real somado à inflação acumulada entre setembro de 2024 e agosto de 2025. Neste período, o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) registrou uma variação de 5,05%.
A estrutura do reajuste salarial foi definida da seguinte forma:
Para salários de até R$ 5.500: INPC + 2%
Para salários entre R$ 5.500 e R$ 16.315: INPC + 1,35%
Para salários acima de R$ 16.315: reajuste fixo de R$ 1.044,16
A conquista é resultado de um processo de negociação. Inicialmente, a proposta da Ericsson foi rejeitada pelos trabalhadores, que consideraram o aumento real de 1% e o abono de R$ 4 mil insuficientes. Diante da insatisfação, a categoria aprovou um aviso de greve, pressionando a empresa a apresentar uma contraproposta que atendesse às suas demandas.
Além do aumento salarial, os aproximadamente 670 trabalhadores da Ericsson receberão um abono de R$ 5 mil, com o pagamento previsto para este mês.
As cláusulas sociais, que asseguram direitos superiores aos previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), foram renovadas até 2027.
O acordo trouxe avanços para as gestantes e lactantes, que agora terão o direito de serem realocadas para postos de trabalho compatíveis durante a gestação, além de contarem com uma sala de lactação nas dependências da empresa.
Os trabalhadores também garantiram estabilidade no emprego por um período de 45 dias, durante o qual nenhuma demissão poderá ser realizada.
Fonte: mundosindical.com.br
